¿Qué es y para qué sirve el Código de Ética en Materia Laboral?
El aspecto moral y de valores en una empresa o fuente de trabajo también es necesario para el debido funcionamiento de la misma. Refiriéndonos a este tema en particular, es necesario que cada uno de los trabajadores se conduzca con el debido comportamiento para ser aceptado e integrado al núcleo laboral.
Dentro de un CÓDIGO DE ÉTICA existen principios con los que el Trabajador debe cumplir para que de esta forma pueda formar parte del equipo de trabajo que toda fuente de empleo debe aspirar a tener, entre ellos:
- Profesionalismo: Que implica mejorar su rendimiento por medio de capacitación constante y desarrollar sus actividades teniendo como objetivo la total satisfacción del cliente.
- La sensibilidad: Como característica de quien fabrica un producto u ofrece un servicio en beneficio de la fuente de trabajo.
- La imparcialidad: Implica que Patrón y Trabajador deben trata a clientes y equipo de trabajo de la misma manera.
Es necesario que, mediante esta figura, el Patrón fije y establezca las normas que sus empleados deben seguir dentro de su empresa o negociación. Ante ello te ofrecemos diseñarte el plan que se adecúe a las necesidades de tu empresa o negocio.
Estos parámetros son previamente establecidos por el Patrón y son aquellos que las Leyes o Reglamentos no contemplan, pero que, de acuerdo a las políticas de cada empresa, deberán cumplirse de manera obligatoria. Este documento también debe de estar firmado por el Trabajador y debe ser parte intégrate de su expediente Laboral.
Algunos aspectos que puede se incluyen son los siguientes:
- Regular las relaciones personales.
- Uso de imagen de la empresa.
- Comportamiento dentro de las instalaciones.
- Lenguaje, vestimenta y presentación personal.
¿Tienes dudas? Te apoyamos con este y otros procesos legales que requiera tu empresa. Solicita una consulta legal gratuita.
Contáctanos por teléfono al 442 225-4276 Estamos en Rufino Tamayo 2 Fracc. Pueblo Nuevo, Corregidora, Querétaro C.P. 76900
